Zawód położnej powinien pozostać samodzielnym zawodem medycznym – opinia OZZPiP

Opinia Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych dotyczy dokumentu, który 15 maja trafił do uzgodnień i konsultacji. Podmioty biorące udział w tym procesie (w tym związki zawodowe oraz samorządy zrzeszające zawody medyczne) miały 30 dni od otrzymania projektu na przedstawienie swoich uwag.

Tuż po publikacji dokument spotkał się z ostrą krytyką – głównie ze względu na zawarte w nim pomysły dotyczące zmian w kształceniu położnych. Przeciwko tym zapisom wystąpiła m.in. Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych. Teraz swoją opinię wysłaną do Ministerstwa Zdrowia upublicznił OZZPiP.
Ogólna ocena związku na temat projektu jest pozytywna. Cały dokument liczy jednak 31 stron i zawiera długą listę „ale”.

Krystyna Ptok: Problem wynagrodzeń pielęgniarek nie został rozwiązany– Każdy wzrost minimalnych wynagrodzeń jest ważny, ale nie można powiedzieć, że problem został rozwiązany. Pensja pielęgniarki musi odpowiadać odpowiedzialności za życie i zdrowie pacjenta, poziomowi wykształcenia, samodzielności zawodowej, stresowi oraz realnym warunkom pracy – wyjaśnia Krystyna Ptok.

Część zastrzeżeń dotyczy art. 74 i 75 nowej ustawy. Dotyczą one zmian w kształceniu położnych. – Przepisy te, jak należy rozumieć, przewidują możliwość uzyskania kwalifikacji zawodowych położnej po ukończeniu dodatkowych studiów trwających co najmniej 18 miesięcy, a także po ukończeniu studiów drugiego stopnia. W ocenie organizacji związkowej rozwiązanie to wymaga ponownej analizy – czytamy w opinii.

Dalej OZZPiP tłumaczy, że zawód położnej jest samodzielnym zawodem medycznym, którego wykonywanie wymaga pełnego, kierunkowego przygotowania obejmującego wieloaspektową opiekę nad kobietą i dzieckiem. – Skrócona ścieżka kształcenia może nie gwarantować osiągnięcia wszystkich niezbędnych efektów uczenia się i kompetencji praktycznych – czytamy.

Związek zauważa, że propozycja Ministerstwa Zdrowia w praktyce skutkować będzie likwidacją studiów I stopnia na kierunku położnictwo. To zaś może przyczynić się do opóźnienia wejścia na rynek pracy pewnej grupy położnych, które po raz pierwszy miałyby przejść tok kształcenia proponowany w projektowanej ustawie. W efekcie może dojść do luki kadrowej wśród położnych.

OZZPiP chce autonomicznej ścieżki kształcenia dla położnych

– Podkreślenia wymaga i to, że przyspieszony model zdobywania uprawnień położnej w żaden sposób nie został skorelowany ze zmianami innych aktów prawnych, regulujących proces kształcenia zawodowego pielęgniarek i położnych – zauważa OZZPiP. – Wydaje się, że dopiero całościowe przedstawienie projektowanych zmian obejmujących również inne akty prawne, dawałoby punkt wyjścia dla dalszych rozważań, z uwzględnieniem wskazanych wyżej wątpliwości.

Związkowcy podkreślają, że niezależnie od przedstawionych wątpliwości, strona związkowa stoi na stanowisku, że zawód położnej powinien nadal pozostawać samodzielnym i odrębnym zawodem medycznym, posiadającym własną, autonomiczną ścieżkę kształcenia.

Reforma ustawy o zawodach pielęgniarki i położnejMinisterstwo Zdrowia szykuje dużą nowelizację ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Założenia właśnie zostały wpisane do wykazu prac legislacyjnych rządu. 

Związek wyjaśnia, że „dostrzega” argumentację ustawodawcy dotyczącą potrzeby zwiększenia elastyczności wykonywania zawodu położnej oraz potrzebę tworzenia rozwiązań umożliwiających szybsze reagowanie na zmieniające się potrzeby systemu ochrony zdrowia. – Cel ten nie wymaga jednak likwidacji odrębnych studiów pierwszego stopnia na kierunku położnictwo. Może on zostać osiągnięty przy jednoczesnym zachowaniu odrębności obu zawodów – czytamy.

W opinii skierowanej do Ministerstwa Zdrowia strona związkowa przedstawiła własny pomysł na wprowadzenie zmian w kształceniu położnych i pielęgniarek. Chce, aby pielęgniarstwo i położnictwo pozostały odrębnymi kierunkami studiów (mowa o studiach I stopnia). Jednocześnie proponuje wprowadzenie skróconej ścieżki uzyskiwania drugiego zawodu.

– Ścieżka ta mogłaby polegać na tym, że pielęgniarka posiadająca tytuł licencjata pielęgniarstwa mogłaby uzyskać tytuł licencjata położnictwa w ramach skróconych studiów licencjackich, natomiast położna posiadająca tytuł licencjata położnictwa mogłaby uzyskać tytuł licencjata pielęgniarstwa w analogicznej formule – czytamy.

Związek dodaje, że skrócone studia licencjackie dla osób posiadających już tytuł licencjata w drugim z tych zawodów powinny obejmować 1800 godzin kształcenia. – Takie rozwiązanie pozwalałoby wykorzystać rzeczywiste podobieństwa obu zawodów, wspólne elementy przygotowania medycznego oraz wiedzę i kompetencje już nabyte w toku pierwszych studiów, przy jednoczesnym zachowaniu odrębnych ścieżek kształcenia dla każdego z zawodów – wyjaśnia OZZPiP.

– Proponowana formuła zapewniałaby większą elastyczność niż model przewidziany w projekcie, a zarazem chroniłaby samodzielność i odrębność zawodu położnej – argumentuje związek. – Umożliwiałaby szybsze uzyskanie dwuzawodowości przez osoby zainteresowane poszerzeniem swoich kwalifikacji, co mogłoby mieć pozytywny wpływ na funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia. Pielęgniarki i położne posiadające kwalifikacje w obu zawodach mogłyby łatwiej reagować na zmieniające się potrzeby kadrowe – dodaje.

Dyskusja o nowej ustawie i zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej dopiero się zaczyna?

Całość opinii, która trafiła do Ministerstwa Zdrowia, można znaleźć na stronie internetowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Przypomnijmy, że treść swojego stanowiska przedstawiła również Naczelna Rada Lekarska. „Menedżer Zdrowia” informował o nim w tekście „Lekarze krytycznie o nowej ustawie o zawodzie pielęgniarki i położnej”. 

Krytyczne stanowisko samorządu lekarskiego wobec projektu wzbudziło wiele komentarzy w środowisku pielęgniarek i położnych. Głos zabrała Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych. Jej argumenty przedstawialiśmy w materiale „Pielęgniarki kontra lekarze? Stanowcza odpowiedź NRPiP nastanowiska samorządu lekarskiego”.

Przeczytaj także: „Zawód położnej”